La Ciencia de la Selección
El nuestro es un campo de juego nivelado. Damos rienda suelta al talento.
Miramos a todas las personas desde el prisma del talento, sin prejuicios inconscientes por motivos de género, raza, edad, formación o, incluso, personalidad. De este modo, nos aseguramos de que todos los empleados de Hologic están aquí por sus méritos y son los mejores en lo que hacen.
Todos tenemos talento. Pero no todo el mundo sabe aprovechar realmente su poder para ofrecer el mejor rendimiento. Nosotros lo vemos en las personas que están comprometidas. Que empiezan con intención cada día. Aquellas personas que combinan su talento con el propósito y la ambición de ofrecer resultados extraordinarios. Estas son las personas que tienen un potencial imparable. Y eso es lo que buscamos. Si lo encontramos en ti, crearemos las condiciones necesarias para que des rienda suelta a todo tu poder en el mundo.
El marco de la Ciencia de la Selección de Hologic es un enfoque único que no se centra únicamente en los métodos tradicionales de selección, como las competencias, los conocimientos, la experiencia y la formación. En su lugar, profundiza mucho más para medir el talento de forma objetiva y coherente con el fin de identificar y aprovechar el potencial oculto dentro de nuestra empresa, dándonos una mayor certeza sobre las decisiones que tomamos en cuanto a nuestro personal.
La Ciencia de la Selección nos da la capacidad de predecir con certeza cómo rendirá una persona en un puesto determinado al permitirnos entender cuáles son sus talentos únicos comparándolos con los necesarios para conseguir un rendimiento de alto nivel. Una vez que sabemos esto, y colocamos a una persona con talento en un puesto que es el adecuado para ella, rendirá a un nivel alto y constante, y seguirá desarrollándose y creciendo.
Predicamos con el ejemplo
La transformación de nuestro equipo de liderazgo global demuestra nuestro compromiso con nuestro objetivo de dar prioridad al talento y cómo sigue permitiéndonos aprovechar el talento para obtener mejores resultados. El 40 % de nuestro equipo de liderazgo global está formado por talentos dentro de nuestra propia empresa, que han crecido gracias a experiencias clave y se han convertido en líderes. Asimismo, gracias al enfoque de la Ciencia de la Selección, hemos transformado las perspectivas de liderazgo de las mujeres y personas con diversidad étnica al contar con un 31 % de mujeres y un 31 % de líderes pertenecientes a minorías étnicas que ahora se sientan en la cima de nuestra organización. Hechos de los que estamos muy orgullosos.
Así que, para nosotros, simplemente tiene sentido. La Ciencia de la Selección nos permite atraer, contratar e invertir en los mejores talentos. Nos da nuestra ventaja competitiva y nuestra superioridad de talento.
