Processus d’embauche
Le potentiel révélé
La Passion de nos équipes guide notre mission. Ensemble, nous pouvons atteindre notre Objectif et tenir notre Promesse en recherchant et en révélant le potentiel qui se cache en nous. Nous savons que notre succès repose sur les talents que nous embauchons, c’est pourquoi nous reconnaissons que pour attirer les meilleurs talents, nous devons proposer la meilleure expérience. Notre mission est donc d’être transparents sur notre processus d’embauche et de simplifier la façon dont les talents communiquent avec nous, en commençant pas le processus de candidature.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Nous avons créé différentes façons de rechercher votre poste idéal, qu’il s’agisse de la recherche par mots-clés, par lieu ou même par famille de poste, vous trouverez l’option qui vous plaît.
- Une fois le poste de vos rêves trouvé, rien n’est plus simple que de poser sa candidature. Il vous suffit d’ajouter votre nom et adresse e-mail, puis d’importer votre CV. Vous pouvez ajouter un CV enregistré ou bien votre profil LinkedIn ou Indeed, le cas échéant.
- Notre système récupèrera toutes les informations de votre CV pour créer votre profil.
- Enfin, vous devrez vérifier votre adresse e-mail et confirmer votre identité. C’est tout !
- Vous avez désormais un profil de candidat chez nous, et votre propre portail depuis lequel vous pouvez voir le statut de votre candidature.
- Si vous souhaitez candidater à d’autres postes, inutile de vous inscrire à nouveau. Il vous suffit d’ajouter l’adresse e-mail avec laquelle vous avez postulé à l’origine.
Une fois votre candidature reçue, nous débuterons notre processus de sélection, qui implique ce qui suit :
1. Évaluations des talents
Nous sommes à la recherche des meilleurs talents et nous savons qu’ils peuvent provenir des quatre coins du monde. Nos évaluations des talents nous permettent de prédire la probabilité de votre réussite dans le poste que vous convoitez, sans préjugé inconscient sur le genre, l’appartenance ethnique, l’âge, le parcours ou même la personnalité. Les évaluations sont réalisées sous la forme d’un quiz chronométré en ligne et durent généralement une trentaine de minutes. Dans la zone EMEA, nous utilisons les évaluations des talents pour nos postes commerciaux et de gestion en France, en Allemagne, en Belgique et au Royaume-Uni, mais nous continuons à les intégrer à de nouvelles régions ou de nouveaux types de poste chaque année.
2. Entretien téléphone
Si vos talents, ou votre candidature dans le cas où nous n’avons pas pu réaliser d’évaluation, correspond à nos recherches, l’un de nos Responsables de l’expérience candidat vous contactera pour prendre rendez-vous avec le Partenaire chargé de l’acquisition des talents, responsable du recrutement. Ces appels vidéo nous permettent d’en savoir plus sur vous, vos expériences, vos accomplissements et vos objectifs professionnels. Nous vous aiderons également à en savoir plus sur nous, le poste, et répondrons à toutes vos questions.
3. Entretiens
(possibilité qu’il y en ait plusieurs)
Selon le résultat de votre premier entretien, qu’il s’agisse de l’entretien vidéo et/ou de l’évaluation en ligne, la prochaine étape est de discuter (ou de rencontrer) notre équipe de recrutement. Ces entretiens vous (et nous) permettent de voir si votre motivation, votre ambition, votre capacité et votre expérience correspondent au poste et à l’équipe. Et pour vous assurer que votre expérience de sélection se passe bien, notre équipe d’expérience candidat dédiée vous guidera à chaque étape.
4. Décision et offre
Une fois notre processus de sélection complété, votre Partenaire chargé de l’acquisition des talents vous indiquera si vous avez été sélectionné(e) pour rejoindre Hologic, ou non. Si vous ne l’êtes pas, ne soyez pas trop déçu(e). Vous pourriez correspondre à un futur poste, alors inscrivez-vous aux alertes de poste et tenez-vous au courant. Vous pouvez être assuré(e) que nous vous donnerons des retours constructifs pour la prochaine fois.
5. Contrôle des références
Si nous vous faisons une offre, la prochaine et dernière étape consiste à récupérer vos références. Toutes les offres sont faites à condition d’obtenir des références satisfaisantes. Nous ne contacterons pas vos références jusqu’à votre acceptation de l’offre.
